El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el proyecto de Ley de Startups que establece una batería de medidas fiscales, la eliminación de trabas burocráticas, la flexibilización de trámites y la articulación de mecanismos, como un visado para nómadas digitales que podrá ser de hasta cinco años, orientados a atraer talento e inversión, apoyar las empresas de rápido crecimiento y base tecnológica y facilitar a nómadas digitales y teletrabajadores internacionales establecerse en España.
¿Cuándo entra en vigor?
A partir de ahora comienza la tramitación parlamentaria para la aprobación definitiva de la ley y su entrada en vigor, que el Gobierno prevé para el verano de 2022. Si se cumple este escenario, en junio ya podría entrar en vigor el visado para nómadas digitales, una cuestión por la que muchos trabajadores en remoto extracomunitarios se han interesado en los últimos meses con el objetivo de incluir España entre sus destinos para trabajar y establecerse en el país de forma temporal. No obstante, esta Ley conllevará también numerosas mejoras de la fiscalidad y la cotización para el emprendedor. El escenario negativo de los plazos, también mencionado por la vicepresidenta primera del Gobierno, Nadia Calviño, sitúa la aprobación definitiva de la ley y su entrada en vigor en septiembre.
El proyecto de ley aprobado ha sido mejorado con respecto al borrador aprobado el pasado mes de julio tras someterse a audiencia pública, escuchar al ecosistema emprendedor e incorpora sus observaciones y reivindicaciones. Por ejemplo, los primeros 100.000 euros de inversión en una startup serán libres de impuestos y se reduce hasta el 15% el impuesto de sociedades los primeros cuatro años.
Principales novedades:
Incentivos fiscales
• En materia fiscal, los primeros 100.000 euros de inversión en una startup serán libres de impuestos, no solo para el inversor o business angels sino también para el propio emprendedor. También habrá una deducción por inversión del 50% en los primeros cinco años de vida de la empresa. La deducción será durante siete años si se trata de una empresa biotecnológica.
• Los inversores no residentes en España solo necesitarán tener un Número de Identificación Fiscal (NIF) y no un NIE (Número de Identidad de Extranjero).
Nómadas digitales: visado para cinco años
• La ley agilizará la tramitación de visados para nómadas digitales que vengan a trabajar a una startup española, trabajen de forma autónoma o sean emprendedores digitales.
• Se pondrán en marcha visados específicos para estos perfiles que, además, se beneficiarán de una fiscalidad favorable y un menor tipo impositivo. Se mejora el régimen fiscal del Impuesto sobre la Renta de No Residentes aplicable a directivos y empleados de las startups, inversores y nómadas digitales (personas en situación de teletrabajo desplazadas temporalmente a territorio español) y sus familiares, que podrán acceder a un visado especial de hasta cinco años.
• Este régimen favorable se extiende también a los españoles que hayan sido no residentes en España durante al menos cinco años y su periodo de disfrute se amplía de 5 a 10 años, y se podrá beneficiar de él la familia.
“El proyecto de ley establece un procedimiento especial más favorable y ágil para obtener el visado y residencia por razones de teletrabajo y trabajo altamente cualificado (…) Son medias importantes para atraer a los nómadas digitales”, ha señalado la ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, en la rueda de prensa.
Emprendedor en serie
• Se incluye la figura del emprendedor en serie. De esta manera, un mismo emprendedor podrá disfrutar de beneficios hasta en tres proyectos empresariales distintos que realice en paralelo o de forma consecutiva.
Ventajas para las empresas
• Se reduce el tipo impositivo y el Impuesto sobre la Renta de No Resientes para las startup.
• Se reduce el tipo general del 25% al 15% durante los cuatro primeros ejercicios desde que la base imponible sea positiva. El requisito para ello es que se mantenga la consideración de empresa emergente.
Ventanilla Única
• Se creará una ventanilla única para canalizar los proyectos de las startup.
• Las startup podrán pedir el aplazamiento de la deuda tributaria del Impuesto de Sociedades o sobre la Renta de No Residentes en los dos primeros ejercicios desde que la base imponible sea positiva, sin garantías ni intereses de demora. Ya no habrá que efectuar pagos fraccionados en sendos tributos durante ese periodo de tiempo.
No habrá doble cotización
• Se elimina la doble cotización a la Seguridad Social a los emprendedores que mantengan de forma simultánea un empleo por cuenta ajena. Es decir, la persona que trabaje para terceros y arranque un proyecto de startup no tendrá que cotizar dos veces (por cuenta ajena y propia).
Crear una startup en 6 horas sin moverte de casa
Se implementarán facilidades en la gestión de trámites para que una startup con estatutos estándar se pueda constituir en 6 horas y de forma digital, sin desplazamientos físicos a ninguna oficina. Esta agilidad en el tiempo y en la forma de crear una sociedad revertirá en un aumento de las inversiones en España habida cuenta de que es uno de los aspectos más reclamados por el sector. Cabe recordar que la burocracia de España es uno de los aspectos negativos de la percepción en el exterior.
Stock options
La nueva ley facilita el uso de las stock options como forma de retribución. Se incrementa hasta los 50.000 euros anuales la exención de la tributación como rendimientos del trabajo a estas stock options en startups. Sus poseedores solo tendrán que devengarlas cuando las liquiden.
Carried interest
En el borrador del proyecto de ley no se mencionaba nada acerca de esta comisión que obtienen los gestores de capital de riesgo. En el marco del nuevo proyecto de ley disfrutarán de una exención del 50% sin límite y como rendimientos del trabajo.
El proyecto de ley de startups está llamado a ser la herramienta legal para que emprender, trabajar e invertir en el sector tecnológico y de la innovación en España sea atractivo para profesionales españoles e internacionales. El objetivo es situar a España en posición ventajosa en la disputa de países por la batalla global del talento. En palabras de Calviño, con esta ley “España se situará entre los países más atractivos para las startups y para atraer talento de alto valor añadido”.
